العمل توضح تفاصيل ضم عمال الدليفري في قواعد بيانات العمالة غير المنتظمة

قال عبدالوهاب خضر، المستشار الإعلامي لوزارة العمل، إن بروتوكول ضم عمال الدليفري لقواعد بيانات العمالة غير المنتظمة للاستفادة من الدعم يأتي في إطار توجه الدولة المصرية نحو تحقيق العدالة الاجتماعية وتوسيع مظلة الحماية للفئات الأكثر عرضة للمخاطر، وتنفيذًا لمخرجات منتدى مصر 2026 التي تضمنت توصياته ضم العمالة غير الرسمية في منظومة العمالة الرسمية.

وأوضح خضر خلال مداخلة هاتفية عبر القناة الأولى المصرية، أن أهمية البروتوكول تكمن في مواكبة وزارة العمل للتطورات الجديدة في سوق العمل وضم عمال توصيل الطلبات إلى منظومة الرعاية والحماية الاجتماعية، مضيفًا أن الوزارة تتولى تسجيل قوائم العمالة الواردة من شركات خدمات التوصيل المتعاقدة مع شركة "طلبات" في قواعد بيانات مستقلة ضمن فئات العمالة غير المنتظمة بما يضمن حصرهم وإتاحة أوجه الرعاية المقررة لهم.

وأضاف المستشار الإعلامي لوزارة العمل أن هناك في الوزارة منظومة وآليات متعددة لدعم وحماية ورعاية العمالة غير المنتظمة بالفعل، وذلك من خلال الحساب المركزي وصندوق العمالة غير المنتظمة يتم تقديم المنح وإعانة الحوادث، موضحًا أن الهدف من البروتوكول هو ضم شرائح جديدة وفئات جديدة إلى منظومة العمالة غير المنتظمة.

وذكر خضر أن البروتوكول حدد مجموعة متنوعة من أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية تشمل حالات الوفاة الناتجة عن حوادث العمل، والعجز الكلي أو الجزئي الناتج عن حادث أثناء العمل، والوفاة والعجز لأسباب طبيعية ووفاة الأقارب من الدرجة الأولى، كما تشمل إجراء العمليات الجراحية الكبرى والصغرى، ومنح الزواج التي تُصرف لمرة واحدة، ومنح المواليد.

وتابع أن هذه المظلة تمثل حماية حقيقية لا تقتصر على العامل وحده وإنما تمتد لتوفير المساندة له ولأسرته في الظروف الإنسانية والصحية والاجتماعية المختلفة، موضحًا أن البروتوكول يستهدف العمالة التي تستعين بها شركات خدمات التوصيل المتعاقدة مع شركة "طلبات" لتنفيذ أعمال النقل والتوصيل، إذ تقدم هذه الشركات قوائم العاملين إلى الوزارة لتسجيلهم وتتم الاستفادة من أوجه الرعاية وفقًا للقرارات المنظمة لكل حالة.